“質(zhì)”引新質(zhì)生產(chǎn)力 解鎖發(fā)展新局面
“質(zhì)”引新質(zhì)生產(chǎn)力 解鎖發(fā)展新局面
—— 首席質(zhì)量官制度激活質(zhì)量變革助力內(nèi)蒙古質(zhì)量強區(qū)建設(shè)
編者按黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》指出“,完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,弘揚企業(yè)家精神,支持和引導(dǎo)各類企業(yè)提高資源要素利用效率和經(jīng)營管理水平、履行社會責(zé)任,加快建設(shè)更多世界一流企業(yè)”。近年來,內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)管局深入貫徹全會精神,通過建設(shè)培訓(xùn)基地、舉辦職業(yè)技能競賽等一系列舉措,推行并健全企業(yè)首席質(zhì)量官制度,支持和引導(dǎo)全區(qū)企業(yè)以質(zhì)取勝,探索出一條質(zhì)量賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的新路徑。
□ 董 貝
從草原深處到黃河兩岸,從傳統(tǒng)工廠到智造車間,一場以“首席質(zhì)量官”為關(guān)鍵詞的質(zhì)量變革正在內(nèi)蒙古大地蓬勃展開。近年來,內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)管局以深入貫徹落實黨的二十屆三中全會部署要求,從加強政策指引、強化工作支撐等方面同步發(fā)力,大力推行、持續(xù)健全企業(yè)首席質(zhì)量官制度,為加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力注入澎湃動能。
堅持高位推動 加強政策指引
內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)管局把“開展企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓(xùn),建立首席質(zhì)量官人才庫”“鼓勵企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官”等內(nèi)容寫入《質(zhì)量強區(qū)建設(shè)綱要》《內(nèi)蒙古自治區(qū)進一步提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量提升行動實施方案(2023—2025年)》等重要質(zhì)量工作文件,高位推動企業(yè)首席質(zhì)量官制度的推行工作。同時,該局通過出臺專門文件、舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式,細化推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度的任務(wù)舉措,加強對基層的政策指引和工作指導(dǎo)。
籌建培訓(xùn)基地 強化工作支撐
該局針對基層推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度缺乏專業(yè)師資、首席質(zhì)量官缺少交流平臺等情況,建設(shè)企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)基地,為內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)管部門推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度提供有力支撐。該培訓(xùn)基地編制并推行《企業(yè)首席質(zhì)量官制度實施規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn),從首席質(zhì)量官任職條件、職責(zé)權(quán)力、選聘機制、績效評價等9個方面,為企業(yè)實施首席質(zhì)量官制度提供全流程規(guī)范化指引。
舉辦分級培訓(xùn) 加強人才培養(yǎng)
為滿足不同層次、不同需求的企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)需要,內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)管部門建立了分級培訓(xùn)機制,自治區(qū)級市場監(jiān)管部門負責(zé)研修培訓(xùn)、盟市級市場監(jiān)管部門負責(zé)能力提升培訓(xùn)、旗縣級市場監(jiān)管部門負責(zé)任職培訓(xùn)的分級培訓(xùn)機制。內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)管部門還為企業(yè)首席質(zhì)量官提供差異化培訓(xùn)服務(wù),邀請知名專家,按照企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)大綱錄制網(wǎng)絡(luò)課程,配套設(shè)計網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試試卷,并上傳至“蒙檢在線”平臺,供首席質(zhì)量官靈活安排時間進行學(xué)習(xí),通過結(jié)業(yè)考試檢驗和鞏固學(xué)習(xí)成果。
搭建交流平臺 推廣先進經(jīng)驗
為促進企業(yè)首席質(zhì)量官之間的學(xué)習(xí)交流與經(jīng)驗分享,內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)管局每年舉辦質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例征集和職業(yè)技能競賽活動,為該區(qū)企業(yè)首席質(zhì)量官搭建學(xué)習(xí)交流和比拼展示平臺,組織企業(yè)首席質(zhì)量官分享工作經(jīng)驗和創(chuàng)新成果,持續(xù)提升履職能力。同時,通過在內(nèi)蒙古自治區(qū)“質(zhì)量月”活動啟動儀式發(fā)布案例成果、舉辦質(zhì)量管理經(jīng)驗交流活動等方式,該區(qū)市場監(jiān)管部門多渠道宣傳推廣首席質(zhì)量官先進經(jīng)驗成果,為企業(yè)開展質(zhì)量創(chuàng)新、加強質(zhì)量管理提供良好借鑒。
在內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)管部門的共同努力下,該區(qū)企業(yè)首席質(zhì)量官隊伍不斷發(fā)展壯大,截至目前,內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)首席質(zhì)量官已達到2920名,進入全國中游水平,較2022年增長243%。同時,在首席質(zhì)量官帶領(lǐng)下,各行業(yè)企業(yè)深入實施質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,在質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理數(shù)字化升級等方面取得豐碩成果,形成了一批可復(fù)制可推廣的先進經(jīng)驗。
內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)管局舉辦首屆全區(qū)企業(yè)首席質(zhì)量官職業(yè)技能競賽